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为规范技能人才评价违纪违规行为的认定与处理，维护技能人才评价的公平、公正，保障参评人员、工作人员及评价机构的合法权益。8月24日，在桂林市人社局的支持下，桂林市职业技能评价指导中心的指导下，我校组织考务人员、考评人员、督导人员及相关工作人员33人参加《技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）》培训学习。
蒋艳丽科长作动员讲话
培训科蒋艳丽科长在动员讲话中指出：健全完善技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，对于加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具有重要作用。通过培训进一步强基固本，提升工作能力，赋能技能人才评价工作。因此，蒋科长希望各位同志扎实学习、提高站位，切实掌握违纪违规的处理方式，在今后的工作中敢于担当，处理问题做到有理有据。
金晶副科长授课
金晶副科长对《技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）》内容进行了具体解读。为强化学习效果，培训学习采用现场提问、抢答等方式，帮助学员掌握知识点、理解知识内涵。参训同志纷纷表示，通过本次培训学习受益匪浅，并要以此次培训为契机，严格按照工作指引要求，公正公平开展考评、考务及质量督导，为提升技能人才评价质量工作作出应有的贡献。
质量是技能人才评价的生命线，我校能深刻领会技能评价监管工作的重要性和紧迫性，严格遵守各项考评规定，严肃考场纪律，努力塑造考评机构严谨形象，切实提升职业技能认定工作能力，全面促进学校职业技能认定工作高质量发展，为实施职业技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军做好支持服务。
来源|培训科
文字|金晶
图片|蒋艳丽 莫子俊
排版|黄罗慧 程挥淋
审核|唐忠玲
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